合江资讯
当前位置:合江资讯 > 国际 > 美法官裁定:哈佛招生没歧视亚裔

美法官裁定:哈佛招生没歧视亚裔

发布时间:2019-10-16 22:43:38

[·温/顾芷玄观察员网]

哈佛大学备受关注的指控歧视亚裔美国人的诉讼是在审判开始近一年后宣布的。

据《纽约时报》1日报道,马萨诸塞州联邦地区法院法官艾利森·伯罗斯(allison burroughs)驳回了该案中对哈佛的所有指控,称尽管哈佛的录取程序“不完美”,但法院不会推翻“符合宪法的非常好的录取程序。

巴勒斯认为,哈佛没有把“平权行动”作为反对某些种族的“武器”或对其他种族的“恩惠”。

哈佛入学歧视案起源于2014年,由一个名为“大学生公平入学(sffa)”的非营利组织发起。当时,该组织对哈佛大学提起诉讼,因为一些亚裔美国成员的申请被驳回,指出该组织倾向于接纳白人、非裔美国人和拉丁裔学生,并在制度上歧视亚洲人。此案将于2018年10月15日开始。

统计数据显示,从2010年到2017年,大约20%的哈佛大学亚裔学生、10%的西班牙裔和10%的非裔美国学生,以及大约60%的白人等其他族裔群体。该校表示,这反映了申请人稳定的种族比例,而原告指责这是非法种族配额的证据。

原告称,哈佛大学的内部数据显示,亚裔学生在所有种族的学术和课外活动中排名第一,而表现幽默、勇气和善良等个性分析的“个人得分”排在最后。

据当地媒体《波士顿环球报》报道,sffa领导人爱德华·布卢姆(edward blum)1日在一份声明中表示,他的组织将对上述判决提出上诉,“如有必要,将上诉至美国最高法院”。

资料来源:2018年10月14日美国波士顿反对哈佛大学录取政策的抗议者抗议。视觉中国的照片

“不分种族?时机还不成熟。”

《纽约时报》报道称,该案件受到密切关注,是“平权行动运动”多年来面临的最大法律挑战之一。长期以来,最高法院开创了一个先例,允许在录取过程中考虑种族因素,但禁止大学使用“种族配额”

在巴勒斯法官的裁决中,她为所谓的“多元化”的好处辩护,并表示,尽管有一天大学入学人数可能会超过种族因素,但时机还不成熟。

“平权行动法案”始于20世纪60年代。其主要内容是关注少数民族、美洲原住民、妇女和其他历史上受歧视的教育和就业群体。在教育领域,《平等权利行动法》已导致许多学校在招生过程中采用“种族配额”方法,即按比例录取不同族裔群体的学生。然而,亚裔美国学生通常得分更高,所以他们在入学过程中会受到影响。许多亚洲人认为,他们受到了“平权行动法案”的“反向歧视”。

信息地图:来自视觉中国的哈佛大学校园地图

观察网指出,与奥巴马政府期间对平权法案的大力支持不同,特朗普政府一直支持亚洲学生起诉哈佛。

2018年7月,特朗普政府取消了奥巴马时代的“种族平等”政策,该政策鼓励大学在招生时考虑种族因素,以实现学生人口的“多样性”。

同年8月底,美国司法部直接介入了“哈佛入学歧视案”该部门在一份法院文件中表示,哈佛大学在录取中使用“个人评级”,与其他族裔群体相比,削弱了亚裔美国人的录取机会,其“模糊”的标准可能会受到种族偏见的影响。

目前,美国司法部正在对哈佛的招生情况进行自己的调查。

"亚洲人可以通过改变肤色进入学校大门."

Observer.com专栏作家、加州大学洛杉矶分校物理系研究员许於陵去年对“哈佛入学歧视案”进行了分析。

许於陵指出,在原告sffa多年的压力下,哈佛大学自2009年以来连续六个招生周期被迫交出超过16万名申请人的档案。

在详细分析了哈佛大学的招生数据后,检方小组成员、杜克大学经济学教授彼得·阿契迪亚科(peter arcidiacono)撰写了一份长达168页的报告。该报告认为,哈佛大学的本科生录取制度至少在三个方面歧视亚裔学生。

首先,哈佛在“人格”评级上歧视亚洲申请者:亚裔美国申请者作为一个整体,在许多客观条件上优于任何其他族裔群体,包括sat分数、学业成绩和课外活动。然而,哈佛大学招生办公室给亚洲学生的主观因素“人格”评分低于任何族裔群体。招生办公室经常给出所有种族中最差的分数,甚至没有看到亚洲申请者。

第二,哈佛在“综合”分数上歧视亚洲申请者:这种综合分数不是通过公式或算法根据基于“学术”、“课外活动”和“个性”分数的统一标准来计算的,而是像“个性”评级一样完全主观的。

第三,哈佛在新生选拔过程的最后一步歧视亚洲申请者:数据显示,即使是拥有相同“综合”分数的亚洲申请者,入学率也低于白人学生。

“如果一个亚洲学生把他的肤色变成棕色或黑色,他很可能直接进入哈佛大学。还有其他人真正做到了这一点。我不是在说笑话。”许於陵指出。

上一篇:新丰小吃涨价了 一客小笼贵了两元包子也涨了5毛
下一篇:斗智斗勇!詹姆斯与保罗等人游艇上玩起纸牌游戏